人事总经理

某餐饮集团* 受客户委托,隐藏具体公司名。

公司性质:民营公司规模:100-500人

工作地点:北京工作年限:8年以上工资待遇:面议更新日期:2016-5-30

年龄要求:30-45岁性 别:不限学历要求:本科及以上

工作职责
1、根据集团业务战略,制定人力资源战略及人力资源综合计划,并推动计划的执行和落地;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、负责公司干部和核心岗位人才管理,对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理,建立完善干部队伍梯队建设;
4、负责根据公司业务发展及人员现状,引进合适人员,组织实施各类培训;
5、组织进行公司的经营层考核评议和绩效考核、薪酬激励工作;
6、不断优化组织、激励及培养工作,致力于提高各公司的综合管理水平,控制人力资源成本;
7、上级领导交办的其他工作任务。
职位要求
1、本科及以上,普通话,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具有8年以上人力资源从业经验,3年以上大型公司人力资源总经理工作经验;
3、对企业人力资源管理各个模块有较深理解,并有系统的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有良好的沟通协调、规划、执行能力;
6、为人正直、责任感强、有亲和力,具有良好的沟通协调、规划、执行能力。

版权所有Copyright©2014 All Rights Reserved. 筑才网 中国建筑业协会主办

京ICP证120478号 人才服务许可证:110108713153

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载