环保事业部副总经理

北京某机械施工有限责任公司* 受客户委托,隐藏具体公司名。

公司性质:民营公司规模:100-500人

工作地点:北京工作年限:8年以上工资待遇:面议更新日期:2016-9-29

年龄要求:35-45岁性 别:不限学历要求:本科及以上

岗位职责:
1、根据公司战略目标,制定、贯彻土壤修复事业部中长期发展战略;
2、制定、实施土壤修复事业部年度经营计划并推动实施;
3、负责环境修复事业部的全面运营管理工作,完成事业部的销售目标和项目建设;
4、负责土壤修复事业部的团队建设、日常工作管理及土壤修复相关资源整合;
5、制定、实施土壤修复事业部的财务预算;
6、负责制定本事业部的绩效考核与管控,制定有效地激励机制;
7、积极进行市场拓展,满足公司经营需要;
8、推动事业部土壤修复技术的发展,满足公司经营的技术需要。
任职要求:
1、环境、化学、生物及其他环保相关专业背景,本科及以上学历,8年以上行业工作经验,具有土壤修复等经验者优先;
2、具备大型环境修复工程项目的完整运作管理经验和能力;
3、能够洞察行业发展趋势,具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
4、熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
5、优秀的个人素质,较强的执行能力和团队管理能力,出色的职业素养,严谨的工作作风。
6、关键能力:
(1)决策能力:能够根据项目具体情况决定最优技术方案;根据公司新业务开展需要,培养、引进相关人员和技术,打造公司具有领先优势的专有技术;
(2)沟通协调能力:良好的沟通、协调、组织能力,具有团队意识,能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;
(3)战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的技术发展战略,并组织实施;
(4)团队管理能力:能够将企业的业宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行,并能协助领导带领团队高质、高效完成工作任务;
(5)危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机。
7、善于创建和培养团队,能够接受出差,年龄35-45岁。

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