人事经理

广东某电气股份有限公司公司* 受客户委托,隐藏具体公司名。

公司性质:民营公司规模:500-1000人

工作地点:广州工作年限:3年以上工资待遇:15-20万/年更新日期:2016-9-29

年龄要求:30-40岁性 别:不限学历要求:本科及以上

任职要求:
1、30-40岁,本科以上学历,人力资源、行政管理等专业毕业;
2、3年以上大中型制造企业人力资源管理同等岗位工作经验,具备集团管理模式背景,熟悉人力资源各大模块;
3、具备良好的沟通协调能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。
岗位职责:
1、统筹人力资源管理工作,编制人力资源规划,拟定各项人力资源管理制度;
2、组织做好招聘规划,指导下级做好人力资源招聘计划、渠道选择、人才甄选、入职引导等工作;
3、搭建公司培训体系并监督执行,做好后备人才储备计划,开发员工潜能;         
4、配合公司搭建企业薪酬体系,建立长效、与市场相结合的薪酬体制;             
5、配合公司搭建绩效管理体系,并组织绩效考核工作;                           
6、指导员工关系建设,建立和谐的内部员工团队;                                
7、负责报刊的组织策划管理工作;                                     
8、协助发展中心总经理日常事务的处理。

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